اعطای نشان بلورین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی به شرکت ویوان
%27%20fill-opacity%3D%27.5%27%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%2396a19b%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-199.12346%20-221.31732%2082.65947%20-74.37032%20305%20244)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23030000%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(189.90787%2077.81327%20-56.0651%20136.83021%20581.5%2067.8)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23972436%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22rotate(98.3%20171.6%20439.6)%20scale(140.29761%20215.51358)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23041713%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(62.63482%2012.14317%20-37.31065%20192.44946%201.4%2099.8)%22%2F%3E%3C%2Fg%3E%3C%2Fsvg%3E)
ششمین کنفرانس ملی مدیریت منابع انسانی و پنجمین دوره جایزه ملی مدیریت منابع انسانی به سازمان های رهسپار تعالی در روزهای سه شنبه و چهارشنبه ۱۹ و ۲۰ بهمن ماه ۱۴۰۰ در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.
در این دوره ۲۴۷ شرکت و سازمان برتر دولتی و خصوصی حضور داشتند که ۴۴ شرکت موفق به کسب تندیس و لوح افتخار به تناسب سطح بلوغ منابع انسانی و بر اساس استاندارد 34000 شدند.
%22%20transform%3D%22translate(.7%20.7)%20scale(1.33203)%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%2382dbc8%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-84.67572%207.07912%20-3.79076%20-45.34254%2021.7%2050.3)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%233a313f%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22rotate(20.9%20-392.8%20376.1)%20scale(94.85814%2036.74019)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23c7681e%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-4.27529%20-35.9139%20132.83059%20-15.8125%2056.3%20246.6)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23df8bb2%22%20cx%3D%22120%22%20cy%3D%22101%22%20rx%3D%2231%22%20ry%3D%2231%22%2F%3E%3C%2Fg%3E%3C%2Fsvg%3E)
شرکت ویوان با توجه به استراتژی ها و فرآیندهای سازمانی خود شامل طراحی و استقرار برنامه استراتژیک مدون، منعطف و چابک، طراحی و اجرای سیستم مدیریت منابع انسانی نظام مند و ایجاد کارکنان شایسته و دلبسته و رضایت شغلی کارکنان، توجه به نیازهای علمکردی، روحی و انگیزشی کارکنان بر اساس مدل ارزش آفرینی سازمان، استقرار سیستم شایسته محور و نظام مند جبران خدمات، توجه به آموزش کارکنان و ایجاد یک سازمان یادگیرنده و آموزش پذیر و… مفتخر به کسب نشان بلورین و لوح افتخار پنجمین جایزه ملی مدیریت منابع انسانی گردید.
%27%20fill-opacity%3D%27.5%27%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%2391c7c1%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22rotate(-19.1%20291.3%20-615.4)%20scale(134.7372%20115.20276)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23842208%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-76.78963%20-73.6202%20395.674%20-412.70817%20572.9%20188)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%23933b0d%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-3.66785%2041.92367%20-376.85023%20-32.97012%20141.3%20294.7)%22%2F%3E%3Cellipse%20fill%3D%22%234e1523%22%20fill-opacity%3D%22.5%22%20rx%3D%221%22%20ry%3D%221%22%20transform%3D%22matrix(-39.07382%2031.86783%20-194.29112%20-238.22445%20427%201)%22%2F%3E%3C%2Fg%3E%3C%2Fsvg%3E)
شایان ذکر است که این استاندارد مهمترین رویداد مدیریت منابع انسانی و اصلی ترین معیار برای سنجش و بهبود فرآیندهای این حوزه است که طی این چند سال، شرکت ها و سازمان های بزرگی که در حوزه های فولادی و معدنی، بانکی، بیمه ای، دارویی، نفت و گاز، تلکام و … فعالیت می کنند موفق به کسب عناوین این جایزه در سطوح مختلف شدند.
